Taller de indicadores de género en el mercado laboral
Indicadores de género en el mercado laboral
Cuando queremos medir la situación de la mujer en el mercado de trabajo, hay muchos indicadores y a veces nos sobrepasa la complejidad de lo que hay que construir, y no sabemos cómo empezar. En este taller te proponemos, trayendo una metodología del aprendizaje automático, dividir un problema complejo en una secuencia de problemas simples.
Empecemos por lo posible. De cualquier planilla de personal, podemos separar la proporción de hombres y mujeres. A partir de ahí podemos ver cuántas mujeres hay en cada puesto de trabajo, calcular cuánto es que están ganando, y medir la proporción de mujeres en puestos de dirección. Eso es lo que te proponemos hacer en este taller de 90 minutos.
¿Para qué proponemos esta medición de indicadores?
Para dar visibilidad a la situación, para poner en números la realidad que estamos viviendo, para poder tomar acciones para modificarla, y para poder medir luego si esas acciones tuvieron algún impacto.
Como ves, esta medición es sencilla de calcular, pero por algún motivo no se está haciendo. Entonces, desde las partes interesadas, podemos dar herramientas para implementar fácilmente esta foto y luego poder incorporarla en los reportes que se hacen en la empresa.
¿QUÉ hacemos en áurea?
Soy economista, estoy en el tema datos e indicadores desde toda la vida, pero como dice el prof Ha-Joon Chang, los datos no son objetivos. Detrás de cada dato hay un modelo del mundo, una concepción teórica de lo que queremos transmitir, así que una vez más, tenemos que dar un paso atrás y reflexionar sobre qué es lo que estamos midiendo.
Economista, docente e investigadora universitaria, emprendedora y fundadora de Áurea, Virginia estará enseñando a calcular estos indicadores y a incorporarlos a los reportes anuales de la institución. ¡Sumate a esta experiencia!