Productos

La igualdad de género es un derecho humano fundamental y un principio fundamental del desarrollo inclusivo y sostenible. En Áurea Sustentable estamos comprometidas a ayudar a las organizaciones a mejorar sus prácticas de igualdad de género. Entendemos que lograr la igualdad de género no es fácil y requiere un enfoque holístico, por lo que ofrecemos una amplia gama de servicios para apoyar a las organizaciones en sus esfuerzos.

Consultoría

Una de las formas clave en que ayudamos a las organizaciones a mejorar sus prácticas de igualdad de género es a través de servicios de consultoría. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en el campo de la igualdad de género y puede brindar orientación sobre una variedad de temas, desde el desarrollo de políticas y estrategias sensibles al género hasta la implementación de prácticas sensibles al género en el lugar de trabajo. Trabajamos en estrecha colaboración con las organizaciones para comprender sus necesidades específicas y adaptar nuestros servicios para satisfacer esas necesidades.

Capacitaciones

Además de los servicios de consultoría, también ofrecemos capacitación a organizaciones sobre una variedad de temas de igualdad de género. Nuestras sesiones de capacitación están diseñadas para aumentar la conciencia y la comprensión de los problemas de igualdad de género, así como para proporcionar herramientas y recursos para ayudar a las organizaciones a mejorar sus prácticas. Creemos que la capacitación es un paso crucial para crear una cultura de igualdad de género dentro de una organización.

Investigación

También realizamos investigaciones para apoyar a nuestros clientes en el campo de la Igualdad de Género. Recopilamos datos para identificar áreas en las que las organizaciones pueden mejorar sus prácticas de igualdad de género y usamos esos datos para desarrollar recomendaciones basadas en evidencia. 

Al medir el progreso, podemos identificar áreas en las que se necesita más acción y, al monitorear y evaluar regularmente el impacto de nuestro trabajo, nos aseguramos de que nuestros servicios y recomendaciones sean efectivos y contribuyan al logro de la igualdad de género.

Herramientas y recursos

Otro aspecto importante de nuestro trabajo es proporcionar a las organizaciones las herramientas y los recursos que necesitan para mejorar sus prácticas de igualdad de género. Entendemos que el cambio lleva tiempo y requiere un enfoque multifacético, por lo que ofrecemos una variedad de recursos, que incluyen guías de mejores prácticas, kits de herramientas y hojas de consejos para ayudar a las organizaciones en su camino hacia la igualdad de género.

 

En Áurea Sustentable entendemos que la igualdad de género es fundamental para el desarrollo sostenible y nos comprometemos a apoyar a las organizaciones en su consecución. Ofrecemos una variedad de servicios, que incluyen consultoría, capacitación, investigación, herramientas y consejos para ayudar a las organizaciones a mejorar sus prácticas de igualdad de género. Nuestro enfoque está basado en datos, porque creemos que podemos mejorar lo que podemos medir. Estamos aquí para asociarnos con organizaciones en su viaje hacia la igualdad de género, y estamos dedicadas a ayudarlas a crear un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

Estamos en redes

Cursos y talleres en línea

¡Date la oportunidad de sumar una herramienta a tu repertorio! 

Te ofrecemos una serie de talleres y cursos cortos, sobre medición, género, programación (en R y en Python) y pensamiento creativo. 

 

¡Sumate!
				
					install.packages("tidyverse")
				
			

Herramientas

Aprende a utilizar R para analizar datos. En este webinar de 90 minutos te decimos cómo

aprende a utilizar herramientas para entrenar tu creatividad. 

¡Sumate!

Taller de pensamiento creativo

Si bien es un proceso creativo, el pensamiento de diseño tiene una metodología y una serie de pasos que le dan estructura. Estos pasos incluyen el descubrimiento, la observación del contexto más amplio, la visualización y el cuestionamiento, la experimentación, la retroalimentación y la integración. Si te interesa aplicar el pensamiento de diseño en un taller interactivo y multidisciplinario, ¡sumate a esta propuesta!

Aprende a utilizar indicadores de género en tu empresa u organización. Te proponemos un taller corto para calcular e interpretar rápidamente la situación.

Cómo calcular indicadores de género

Hemos seleccionado tres indicadores para visualizar la situación de la empresa desde una perspectiva de género, y así poder tomar acciones concretas que eliminen las brechas salariales que no pueden ser explicadas por diferentes esfuerzos, formación, responsabilidad o condiciones de trabajo.

Revisa nuestra agenda

15 marzo 2023
14:00 - 15:00
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Uso de la ciencia de datos para promover la equidad de género: este seminario web está dirigido a analistas, cientistas de datos y otras personas que trabajan con datos. Cubre los siguientes temas: uso de datos para identificar y abordar los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo, el uso de datos para rastrear el progreso hacia los objetivos de igualdad de género, y mejores prácticas para el uso de datos para promover la igualdad de género.

$1467
12 abril 2023
14:00 - 15:00
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Igualdad de género en la industria de la tecnología: este seminario se dirige a profesionales de la industria de la tecnología y abarca los siguientes temas: representación de las mujeres en la industria de la tecnología, los desafíos de lograr la igualdad de género en...

$1467
10 mayo 2023
14:00 - 15:00
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Equidad de género en puestos de liderazgo: este seminario web está dirigido a personas en cargos de responsabilidad y dirección. Veremos la representación de mujeres en puestos de liderazgo, los desafíos de lograr la igualdad de género en el liderazgo y las mejores prácticas para...

$1467

Incorporemos acciones concretas para promover la paridad de género

Piensa en positivo, piensa en Áurea

Proponemos trabajar en tres áreas

Aumentar la proporción de mujeres que trabajan en la empresa
Eliminar la brecha salarial de género
Aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo
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