Paridad de Género

Tratar a todos los hombres y mujeres de manera justa en el trabajo se alinea con los principios internacionales de derechos humanos. También se traduce en una mejor adquisición de talento, una mayor retención y satisfacción de los empleados, una mayor productividad y una mejor toma de decisiones. Eliminar todas las formas de discriminación en las políticas, estrategias, cultura y prácticas corporativas es un sólido paso adelante en el camino de implementación de la paridad de género en la empresa.