Hacia un índice de paridad de género

La Unión Europea ha desarrollado una herramienta para medir el progreso de la igualdad de género a través de un índice. Este índice permite identificar rápidamente cuáles son las áreas que necesitan mejoras, contribuyendo al diseño de políticas públicas que ayuden a transitar hacia la equidad de género.

En esta nota analizamos la dimensión “trabajo” del indicador de igualdad de género de la Unión Europea (que se completa con las dimensiones de dinero, conocimiento, uso del tiempo, poder, salud y violencia), ya que, tomando esta dimensión como base, podemos calcular una medida de paridad de género a nivel de cada empresa.

Desde Áurea te proponemos el siguiente conjunto de indicadores para medir la paridad de género en tu empresa:

  • Un conjunto de indicadores relacionados a la participación laboral, por ejemplo:
          • Proporción de mujeres que trabajan a tiempo completo en el total de la plantilla
          • Proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial en el total de las personas que trabajan a tiempo parcial
  • Un conjunto de indicadores relacionados a la calidad de ese puesto de trabajo
          • Antigüedad en la empresa
          • Antigüedad en el puesto
          • Proporción de mujeres en actividades de educación, salud humana y trabajo social
          • Capacidad para tomarse una o dos horas libres durante las horas de trabajo para ocuparse de asuntos personales
          • Situación laboral (independiente o empleado)
          • Tipo de contrato (a término o permanente)
  • Un conjunto de indicadores relacionados a la brecha salarial
          • Diferencia salarial entre hombres y mujeres para todas las categorías de empleo en la empresa
  • Un conjunto de indicadores relacionados a la participación de mujeres en puestos de liderazgo
          • Cantidad de años que demoran las mujeres en ser ascendidas al próximo puesto
          • Datos de postulantes a los puestos separados por género
          • Cantidad de personas que dejan la organización, por género

Para conocer más sobre Áurea y cómo podemos ayudarte a transitar hacia la paridad de género en tu empresa, agenda un café virtual con nosotros a través de info@aureasustentable.uy o vía WhatsApp al + 598 92 839 540 – Te esperamos!